第一条 为全面实施中国贸促会商业行业委员会人才能力评价中心的认证考试，规范试卷命题，建立公平、公正的考试机制，特制定本办法。

第二条 本办法所述的试卷，为非纸质，上传在考试系统中，呈现在计算机屏幕上，使用键盘和鼠标等设备输入答案的电子化试题。

第三条 本办法由中国贸促会商业行业委员会人才能力评价中心（简称“人才能力评价中心”）负责制定、修订和推行。

第四条 考试命题由人才能力评价中心统筹安排，组织专家实行统一命题，建设试题库。

第二章 题库建设

第五条 题型分为单选、多选、判断、案例分析

第六条 人才能力评价中心负责选聘命（审）题专家，组成命（审）题工作组。

第七条 命题原则

命题应遵循难易适度、答案唯一明确、题型丰富、题量充足、利于机考的基本原则。

第三章 题库应用

第八条 试卷，由题库中的理论知识抽取组成，理论知识基本题型为单选题、多选题、判断题及其它。

第四章 命（审）题人员管理

第九条 每次命（审）题，均组织相关专家成立工作组，实行组长负责制，组长由人才能力评价中心任命，直接向人才 能力评价中心负责。其职责为：

（一）负责协调所有命题小组成员，贯彻执行行业命题要求、工作规定、指导思想和基本原则。

（二）对命题质量和命题工作进度负责，确保命题任务的完成。

（三）确保命题工作的安全保密。

第十条 命题小组成员的职责是：

（一）依据证书评价考核点进行命题。

（二）负责试题标准答案的制定。

第十一条 命题实行审题制度，审题人员必须在命题组长的领导下开展工作，完成组长分配的审题工作。其主要职责是按照人才能力评价中心的审题要求对试题、标准答案进行严格评审。

第十二条 命（审）题组对题库实行严格的保密管理，所有涉题人员一律签署保密协议。

第五章  对违反规定行为的处理

第十三条 对盗窃或泄露在保密期限内的试题、标准答案的人员，移交司法机关依法追究其法律责任。

第十四条 实行“谁主管、谁负责”、“谁命题、谁负责”、“谁审题、谁负责”的原则，对违反命题工作管理规定造成严重影响的，除追究当事人责任外，还要通过各种行政和法律途径，追究其主管领导的责任。

第六章 附则

第十五条 本办法的解释权属中国贸促会商业行业委员会人才能力评价中心。

第十六条 本管理办法自发布之日起施行。