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网络招聘系列团体标准线上审定会顺利召开
2021年8月12日，由中国贸促会商业行业委员会组织的《网络招聘术语》《网络招聘团体标准》（以下简称网络招聘系列团体标准）线上审定会顺利召开。
本次审定会邀请到中国标准化研究院副研究员高昂博士、职升（北京）管理咨询有限公司创始人严明花、北京泰来猎头咨询事务所所长/创始人纪云、北京字节跳动科技有限公司全球人力资源运营吴刚、阿尔塔设备公司HRVP袁怡等评审专家出席会议。
会议首先推选中国标准化研究院副研究员高昂博士担任评审组组长。随后，标准审查组听取了标准起草工作组代表深圳大学中国质量经济发展研究院刘伟丽院长对网络招聘系列团体标准的编制背景及过程的汇报，并对标准送审稿进行了审查。经过讨论和审查评议，与会专家认为本标准的制定可有效促进网络招聘相关方的能力建设，对人力资源行业建设和网络招聘服务的规范化发展具有指导意义。
近年来，互联网技术与人力资源管理及服务领域深度融合，网络招聘已经成为我国劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。但网络招聘行业的发展机遇与挑战并存，网络招聘行业的快速发展对人力资源管理与服务、网络招聘服务的规范化提出了新的要求。据悉，该标准以中国贸促会商业行业委员会总结和提炼人力资源服务机构的良好实践为基础，发挥标准的技术支撑作用，促进网络招聘行业健康发展。
同时，2016年国际标准化组织（ISO）发布了ISO30406 《人力资源管理 招聘指南》（Human resource management — Guidelines on recruitment），目前ISO 30406国际标准正在修订中。中方期待通过提炼和总结我国在网络招聘领域的良好实践，为参与ISO30406国际标准修订提供必要的技术准备，贡献“中国方案”和“中国智慧”。
专家们一致同意该标准进入报批环节，要求标准起草工作组进一步修改完善文本，按相关程序进行审批发布。网络招聘系列团体标准预计于2021年9月份在2021年中国国际服务贸易交易会——第五届中国服务贸易标准化论坛上发布。
会议首先推选中国标准化研究院副研究员高昂博士担任评审组组长。随后，标准审查组听取了标准起草工作组代表深圳大学中国质量经济发展研究院刘伟丽院长对网络招聘系列团体标准的编制背景及过程的汇报，并对标准送审稿进行了审查。经过讨论和审查评议，与会专家认为本标准的制定可有效促进网络招聘相关方的能力建设，对人力资源行业建设和网络招聘服务的规范化发展具有指导意义。
近年来，互联网技术与人力资源管理及服务领域深度融合，网络招聘已经成为我国劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。但网络招聘行业的发展机遇与挑战并存，网络招聘行业的快速发展对人力资源管理与服务、网络招聘服务的规范化提出了新的要求。据悉，该标准以中国贸促会商业行业委员会总结和提炼人力资源服务机构的良好实践为基础，发挥标准的技术支撑作用，促进网络招聘行业健康发展。
同时，2016年国际标准化组织（ISO）发布了ISO30406 《人力资源管理 招聘指南》（Human resource management — Guidelines on recruitment），目前ISO 30406国际标准正在修订中。中方期待通过提炼和总结我国在网络招聘领域的良好实践，为参与ISO30406国际标准修订提供必要的技术准备，贡献“中国方案”和“中国智慧”。
专家们一致同意该标准进入报批环节，要求标准起草工作组进一步修改完善文本，按相关程序进行审批发布。网络招聘系列团体标准预计于2021年9月份在2021年中国国际服务贸易交易会——第五届中国服务贸易标准化论坛上发布。
