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关于公开征集中国贸促会商业行业委员会人力资源管理与人力资本评价标准化技术委员会委员的通知
各有关单位：
人力资源管理国际标准化工作起步于2011年成立的国际标准化组织人力资源管理技术委员会（ISO/TC 260）。目前，ISO/TC260成员来自55个国家，发布和在研国际标准28项。中国贸促会商业行业委员会，是中国贸促会批准设立的行业贸促机构，是国家级标准化服务业试点单位，具备立项、发布全国性团体标准的资质，团体标准代号为T/CCPITCSC，同时在国际标准化组织人力资源管理技术委员会（ISO/TC 260）担任联络代表。
根据2019年10月国家发展和改革委员会修订发布《产业结构调整指导目录（2019年本）》， “人力资源和人力资本服务业”被纳入鼓励类的产业范畴。为推动建立人力资源管理与人力资本评价（human resource management & human capital evaluation）领域的标准体系，更好的参与人力资源国际标准化工作，中国贸促会商业行业委员会批准设立了中国贸促会商业行业委员会人力资源管理与人力资本评价标准化技术委员会（以下简称“人力资源管理与人力资本评价标委会”），由中国贸促会商业行业委员会标准工作部承担秘书处工作并负责标委会的组织筹建。根据《中国国际贸易促进委员会商业行业委员会专业标准化技术委员会管理办法（试行）》，本着广泛参与的原则，现面向全国公开征集首届人力资源管理与人力资本评价标委会委员，具体内容通知如下：
一、征集范围
人力资源管理与人力资本评价相关行政主管部门、社会团体、企事业单位、科研机构、高等院校等的专业人员。
人力资源管理包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等；人力资本评价包括但不限于人力资本价值评估、评测和交易，人力资本价值统计、分析和应用。
二、委员条件
1、熟悉本专业领域业务工作，具有较高理论水平、扎实的专业知识和丰富的实践经验。
2、具有中级以上职称，或者具有与中级以上职称相对应的职务，从事相关工作5年以上（含5年）的在职人员。
3、掌握标准化基础知识，热心标准化事业，能积极参加标准化活动，认真履行委员的各项职责和义务（按时对标准征求意见稿、送审稿反馈意见，参加标准函审和会议审查等）。
4、在我国大陆境内依法设立的法人组织任职，所在单位同意推荐。
5、符合《中国贸促会商业行业委员会专业标准化技术委员会管理办法（试行）》的其他有关要求。
三、工作程序及要求
1、采取单位推荐的方式，由委员候选人填写《中国贸促会商业行业委员会专业标准化技术委员会委员登记表》（见附件）。推荐单位负责审核登记表内容，确保其真实性，单位负责人签署意见并加盖单位公章。
2、请于2019年12月25日前，将委员登记表纸质材料一式两份（贴本人近期正面免冠二寸彩色照片，照片背后需注明姓名），另提交同底照片1张，邮寄至秘书处，同时将登记表电子WORD文档发送至秘书处邮箱。
3、根据相关规定，中国贸促会商业行业委员会标准工作部将对申报的人员进行综合评议，确定首届人力资源管理与人力资本评价标委会委员名单，报中国贸促会商业行业委员会审核批准。
四、联系方式
中国贸促会商业行业委员会标准工作部
地 址：北京市西城区复兴门内大街45号
联系人：乔珍珍
电 话：010-66094072
邮 箱：ccpitzhen@163.com
附件：
2019年11月26日
人力资源管理国际标准化工作起步于2011年成立的国际标准化组织人力资源管理技术委员会（ISO/TC 260）。目前，ISO/TC260成员来自55个国家，发布和在研国际标准28项。中国贸促会商业行业委员会，是中国贸促会批准设立的行业贸促机构，是国家级标准化服务业试点单位，具备立项、发布全国性团体标准的资质，团体标准代号为T/CCPITCSC，同时在国际标准化组织人力资源管理技术委员会（ISO/TC 260）担任联络代表。
根据2019年10月国家发展和改革委员会修订发布《产业结构调整指导目录（2019年本）》， “人力资源和人力资本服务业”被纳入鼓励类的产业范畴。为推动建立人力资源管理与人力资本评价（human resource management & human capital evaluation）领域的标准体系，更好的参与人力资源国际标准化工作，中国贸促会商业行业委员会批准设立了中国贸促会商业行业委员会人力资源管理与人力资本评价标准化技术委员会（以下简称“人力资源管理与人力资本评价标委会”），由中国贸促会商业行业委员会标准工作部承担秘书处工作并负责标委会的组织筹建。根据《中国国际贸易促进委员会商业行业委员会专业标准化技术委员会管理办法（试行）》，本着广泛参与的原则，现面向全国公开征集首届人力资源管理与人力资本评价标委会委员，具体内容通知如下：
一、征集范围
人力资源管理与人力资本评价相关行政主管部门、社会团体、企事业单位、科研机构、高等院校等的专业人员。
人力资源管理包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等；人力资本评价包括但不限于人力资本价值评估、评测和交易，人力资本价值统计、分析和应用。
二、委员条件
1、熟悉本专业领域业务工作，具有较高理论水平、扎实的专业知识和丰富的实践经验。
2、具有中级以上职称，或者具有与中级以上职称相对应的职务，从事相关工作5年以上（含5年）的在职人员。
3、掌握标准化基础知识，热心标准化事业，能积极参加标准化活动，认真履行委员的各项职责和义务（按时对标准征求意见稿、送审稿反馈意见，参加标准函审和会议审查等）。
4、在我国大陆境内依法设立的法人组织任职，所在单位同意推荐。
5、符合《中国贸促会商业行业委员会专业标准化技术委员会管理办法（试行）》的其他有关要求。
三、工作程序及要求
1、采取单位推荐的方式，由委员候选人填写《中国贸促会商业行业委员会专业标准化技术委员会委员登记表》（见附件）。推荐单位负责审核登记表内容，确保其真实性，单位负责人签署意见并加盖单位公章。
2、请于2019年12月25日前，将委员登记表纸质材料一式两份（贴本人近期正面免冠二寸彩色照片，照片背后需注明姓名），另提交同底照片1张，邮寄至秘书处，同时将登记表电子WORD文档发送至秘书处邮箱。
3、根据相关规定，中国贸促会商业行业委员会标准工作部将对申报的人员进行综合评议，确定首届人力资源管理与人力资本评价标委会委员名单，报中国贸促会商业行业委员会审核批准。
四、联系方式
中国贸促会商业行业委员会标准工作部
地 址：北京市西城区复兴门内大街45号
联系人：乔珍珍
电 话：010-66094072
邮 箱：ccpitzhen@163.com
附件：
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《中国贸促会商业行业委员会专业标准化技术委员会委员登记表》 |
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关于公开征集中国贸促会商业行业委员会人力资源管理与人力资本评价标准化技术委员会委员的通知 |
2019年11月26日
