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团标先行 对接国际——网络招聘系列团标研制启动
2021年3月30日下午，由中国贸促会商业行业委员会与中国对外服务行业协会联合主办的网络招聘系列团体标准线上启动会成功召开。
会议邀请了全国各地的网络招聘相关企业代表近30人出席此次会议。与会嘉宾来自智联招聘、58同城、北京外企人力资源服务有限公司、北京双高国际人力资本集团、中智职业发展有限公司、深圳安仕达信息咨询有限公司、北京宏诚伟信人力资源管理服务有限公司、好活（昆山）网络科技有限公司、职多多（山东）智能科技有限公。此外，来自广东省人力资源管理协会的专家也参加了此次会议。
会议由中国贸促会商业行业委员会项目负责人张欢鑫主持。
中国贸促会商业行业委员会秘书长姚歆介绍了协会成立背景与发展历程，以及商业贸促会在开展团体标准方面的优势及对接国际ISO标准的成功案例。随后，姚歆秘书长介绍了立项网络招聘系列团体标准的相关背景与起草意义，并分享了自2020年10月《网络招聘 术语》与《网络招聘 指南》两项团体标准立项以来的预研成果。姚歆秘书长强调了对人力资源管理进行标准化的必要性与重要性，并且简要介绍了人力资源管理标准化在国际上的进度，并表示希望这项标准将来能够对接国际标准，将我国标准化创新成果体现在国际标准中，实现“中国服务标准化、中国标准国际化”。
中国对外服务行业协会秘书长张艳珍介绍了外服协的成立背景。同时，介绍了发布网络招聘系列团体标准的政策背景以及方向引领，提出“团标先行，接轨国际”。
随后，张欢鑫向与会嘉宾简要介绍了标准制定的流程以及项目安排。向与会嘉宾阐述此次标准的基本框架，并向嘉宾征求关于标准术语及指南的相关建议。
中国贸促会商业行业委员会标准工作部副部长乔珍珍主持框架标准研讨标准，各位与会嘉宾针对标准术语与标准指南进行了深入探讨，讨论内容主要涉及国内外术语标准差异、术语的删减及添加、新兴的网络招聘方式及其优劣、不同招聘群体的场景差异、个人隐私安全保障等问题。同时，与会代表就标准研制流程、标准研制后的宣传与推广进行了深入讨论。
网络招聘服务是“互联网+服务业”的发展。制定网络招聘系列团体标准，一方面能够规范网络招聘服务，促进有效就业和人力资源流动配置；另一方面能够应对人力资源服务领域发展亟待解决的新问题和新挑战，促进网络招聘服务业态的健康有序发展，并在此基础上推动传统人力资源招聘行业优化升级，进而加快现代服务业的发展。
据了解，网络招聘系列团体标准在成功研制及发布后，也将积极对接国际标准，为国际提供“中国经验”和“中国方案”。
